Dé al empleado una tarea clara
Responder preguntas sobre la entrega, entender lo que necesita un cliente o concertar una consulta. Describa qué debe ocurrir y cuándo el empleado debe llamar a una persona.
- Especialista de soporte
- Analista de informes
- Recepción legal
Cada perfil tiene su propio trabajo, su conocimiento y su responsabilidad.